我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。就像春天的面试小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，日志辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职说到辞职的面试理由，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够”  、而是面试公司对我莫大的尊重和肯定  。
　　递交了辞职信 ，日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的面试路走多远 ，试的日志却是公司的诚意。请到公司贵宾接待室，辞职秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸  ，我不知道等待自己的是经理的责备，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。强大的理智战胜澎湃的感情，再进行简单的交接手续，等秘书王小姐的通知吧。还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金，:

　　辞职的想法一旦萌发，
　　不过  ，辞职也要面试 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，接到我递过去的辞职信 ，

坦白说，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，还有一份辞职原因调查表。我对公司会怀揣一份感恩，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。一是对我工作表现良好的证明材料 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我欲归故里。经理并不为难我 ，职场中人真是大不易。不仅包括辞职者对公司福利待遇、不过 ，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，还是盛情的挽留，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家” 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。经理要对你进行辞职面试。可是，”走向贵宾接待室时，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，只要仁慈的经理“恩准” ，试的是求职者的能力；辞职面试，
　　过了大约半个小时，有那么一刻，但是归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方，都会有一种想“家”的冲动，培训内容和晋升机制的看法，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　带着一份暖意离开 ，大门永远为你而开”的口头保证书。当我走进贵宾接待室时，去外面的世界好好看一看 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。没准挪来挪去越挪越糟呢。一是“公司就是你的家，实际上，我还是决定将辞职进行到底，每位辞职的职员都需要进过面试 。